Mein Service
Erfolgreiche
Personalberatung lebt von zufriedenen Kunden. Um
meine Kunden zufrieden zu stellen, habe ich hohe
Ansprüche an die Qualität meiner Beratungsleistung.
Ständiges Reporting über den Projektverlauf und eine
kundenfreundliche Honorarstruktur mit einem hohen
erfolgsabhängigen Anteil sorgen für eine
lösungsorientierte und vertrauensvolle
Zusammenarbeit von Anfang an.
Mein Arbeitsstil ist geprägt durch
- eine zügige, zielorientierte und kundenspezifische Projektbearbeitung,
- den professionellen Einsatz bewährter Instrumentarien,
- die Ausrichtung auf langfristige, partnerschaftliche Kooperationen sowie
- durch Loyalität und Diskretion gegenüber meinen Kunden und Ihren Mitarbeitern.
Ich biete keine Beratung "von der Stange", sondern kunden- und projektbezogene Beratung.
Zu folgenden Themen:
Rechtssichere Dokumentation der Vorgehensweise und der Ergebnisse ist für mich selbstverständlich.
Für periphere Personalfragen stehen mir spezialisierte Partnerfirmen und Organisationen zur Verfügung.
Mein Arbeitsstil ist geprägt durch
- eine zügige, zielorientierte und kundenspezifische Projektbearbeitung,
- den professionellen Einsatz bewährter Instrumentarien,
- die Ausrichtung auf langfristige, partnerschaftliche Kooperationen sowie
- durch Loyalität und Diskretion gegenüber meinen Kunden und Ihren Mitarbeitern.
Ich biete keine Beratung "von der Stange", sondern kunden- und projektbezogene Beratung.
Zu folgenden Themen:
| ♦ Personalverwaltung- und Beschaffung | ♦ Personalmarketing |
| ♦ Nachwuchspersonalentwicklung | ♦ Allgemeine Personalorganisation |
| ♦ Personalbeurteilung | ♦ Personalbindung |
| ♦ Leistungsorientierte Vergütung | ♦ Effiziente Arbeitszeitmodelle |
| ♦ Interimsmanagement |
Rechtssichere Dokumentation der Vorgehensweise und der Ergebnisse ist für mich selbstverständlich.
Für periphere Personalfragen stehen mir spezialisierte Partnerfirmen und Organisationen zur Verfügung.